2022-2023中歐商業在線TOP20未來管理人才培養最佳實踐獎評選啟動

3月6日，由中歐商業在線發起的"2022-2023 TOP20未來管理人才培養最佳實踐獎"評選正式啟動。

數智化飛速發展的時代，企業需要怎樣的未來管理人才?

具備敏銳的洞察能力?

掌握數字化技術知識?

擁有動態的戰略思維?

能運用數據驅動運營?

......

商業環境越來越復雜和多變，對企業的組織能力提出了新的要求和挑戰，未來管理人才的職責和能力要求也隨之發生了變化。但無論時代怎么發展，組織發展，人才先行，企業都要從更宏觀的層面出發，對人才團隊進行系統的布局和規劃。

2023年，正值中歐商業在線成立 15周年， 同時也是"中歐商業在線TOP20評選"連續走過的第9個年頭， 為幫助企業在數字化轉型的浪潮中重新審視自身的人才發展數字化程度，表彰具有引領性的企業學習與發展實戰案例，TOP20評選升級歸來。 從僅關注數字化技術如何改變傳統培訓模式，到聚焦構建面向未來的管理人才發展戰略，邀您一同共探面向未來的管理人才培養創新模式。

2023年3月6日

未來管理人才培養最佳實踐獎 "評選

升級啟動

 

2022-2023 中歐商業在線TOP20未來管理人才培養最佳實踐獎

"2022-2023 TOP20未來管理人才培養最佳實踐獎"評選（以下簡稱 "TOP20評選"） 為期4個月，我們誠摯地邀請您加入其中，分享貴公司優秀的人才發展實戰經驗，與各行各業一同探究面向未來的管理人才發展模式。

PART 01 參選價值

未來管理人才發展數字化程度診斷

數字化、智能技術的融入讓企業知識管理趨于量化，參選企業可以借助各項評選模型，檢驗企業管理人才發展數字化程度及現狀，梳理優秀學習實踐，洞悉行業生態發展，助力企業不斷提升組織學習戰略的有效性。

提升雇主品牌影響力

參評企業將充分彰顯企業未來管理人才培養策略，由內而外創建優秀人才引力場。從評選啟動開始，中歐商業在線將持續通過官方網站、社交媒體、商業雜志等各類傳播媒體平臺，發布評選進程與結果。

獲獎企業專享資源

獲獎企業將在中歐商業在線官方媒體上獲得持續曝光，傳播企業學習理念和成果，同時還將與其他獲獎企業、評審委員進行交流學習，和行業精英共同搭建一個資源共享與跨界共創平臺。

塑造專業影響力

樹立企業管理人才培養標桿案例，通過行業交流促進跨界創新與合作共創，提升企業學習與發展、培訓等部門的專業影響力。

PART 02評選模型

中歐商業在線創新提出"管理人才數字化學習"成熟度模型，旨在幫助企業從戰略業務需求，從頂層設計、課程內容、案例萃取、知識沉淀、學習體驗，學習效率、成果產出等角度，重新審視企業內部管理人才發展數字化程度及現狀。

 

中歐商業在線“管理人才數字化學習”成熟度模型

評選將分別從戰略傳承、體系設計、知識管理、數字化運營、數字創新應用和價值創造6個維度，對企業未來管理人才培養成果進行考察。

為保證評選的公正性和客觀性，本次評選全程不收取任何費用。項目組將秉承"公平公開、專業客觀"的原則，面向社會公開征集參選內容。評選接受行業網友投票和專家評審團評定，評選出最終結果，并進行網上公示。

PART 03獎項設置

2022-2023未來管理人才培養卓越獎

參評對象：企業培訓中心、HR部門、學習與發展部門等

2022-2023未來管理人才培養新銳獎

參評對象：企業培訓中心、HR部門、學習與發展部門等

2022-2023未來管理人才培養最佳數字化學習項目獎

參評對象：企業學習與發展部門、HR部門、人才發展部門等

* 具體參評標準參考各獎項的參評要求

PART 04參選程序

 

第一階段：提名與初審 (3月6日~4月28日)

企業或個人填寫提名表，提交初審材料

評選委員會進行初步審核篩選

第二階段：線下路演報名 (5月4日-5月14日)

通過初審的企業將受邀參與線下路演

異地/未能到場企業提交15分鐘參選視頻于線下路演當日播出，同步直播投票

第三階段：線下路演 &直播投票 (5月15日-5月26日)

北京、上海、深圳三地開展線下路演

線上線下同步直播投票，根據累計投票排名，各獎項排名前三的企業/項目將獲得額外影響力加分

第四階段：評審專家委員會評審 (5月29日-6月16日)

評審專家委員會根據參評標準對入圍企業進行評審

評審專家委員會綜合投票結果及各項評審結果，確定最終獲獎名單

第五階段：年度論壇揭曉 (6月29日暫定)

* 中歐商業在線保留調整評選時間安排的權利，如因不可控因素改期將及時通知

PART 05詳情咨詢

往屆精彩回顧

 

往屆回顧中歐商業在線“TOP20評選”

關于 TOP20未來管理人才培養最佳企業實踐獎

"TOP20評選"是中歐商業在線發起并主辦的企業管理人才數字化學習年度評選。自2014年起已成功舉辦8屆，獲得各界的廣泛關注和肯定。該獎項致力于尋找具有引領性的企業學習與發展實戰案例，表彰數字化時代背景下的組織學習創新實踐，探索面向未來的管理人才發展模式。